Что делать, если не берут на работу по возрасту? > ЧитаРики
ЧитаРики    

Что делать, если не берут на работу по возрасту?


Не берут на работу по возрасту

Недавно мой знакомый решил сменить место работы. Специалист он хороший, просто устал от коллектива и длительных поездок на другой конец города. Думал, что устроится в другую организацию без проблем, но вышло всё по-другому. Возраст оказался единственным камнем преткновения. Мужчине 42 года, выглядит на 30 с хвостиком, всегда подтянут, аккуратен, стильно одевается, занимается спортом.

Он даже не подозревал, что окажется в списках «старичков». В течение полугода он рассылал резюме, делал звонки, ходил на собеседования. Всё безуспешно. Во всех местах, куда он обращался, был один ответ: «нам нужен сотрудник в возрасте 25-35 лет». В итоге вернулся на прежнюю работу, где за время его отсутствия осознали все его плюсы как сотрудника.

Знаю одну даму, ей давно за 40, но более стильную и энергичную особу сложно найти в ее возрасте. Этакая девушка без возраста. Она – творческая личность: пишет картины, сочиняет стихи, пробовала себя в дизайнерстве одежды, но пришла в итоге к выводу, что хочет быть дизайнером интерьеров и всё тут. Хорошее портфолио сразу же привлекало потенциальных работадателей, они тут же перезванивали ей, но как только слышали цифру 47, сразу же отказывали. Сначала женщина обижалась на такие выпады, возмущалась и недоумевала. И в один прекрасный день без звонка приехала в головной офис дизайнерской фирмы N со своими работами, прихватив с собой работы из других областей (моды, поэзии и графики). Все так и ахнули! Стали причитать, как долго они искали именно такого специалиста и уже не надеялись найти, что они её берут в штат прямо сейчас, делали комплименты и пели дифирамбы.

Наша героиня всё спокойно выслушала, а потом сказала, что звонила им неоднократно, что присылала свое резюме, но с ней отказались даже встретиться, наивно предполагая, что в 47 лет женщина похожа на старую рваную калошу. Все оторопели и в воздухе повисла та самая немая сцена. Как же так? На вид дамочке лет 30-35, не больше.

А дамочка собрала со стола свои работы, и перед тем, как закрыть за собой дверь, сказала: «Никогда не судите людей по цифрам в паспорте. Пенсионером в душе можно стать и в 25, а кто-то в 70 творит, наслаждаться жизнью и дарит свой талант и опыт следующим поколениям!». Сейчас наша героиня живет и творит в Санкт-Петербурге.

До какого возраста берут на работу

До какого возраста берут на работу

Сегодня я зашла на пару сайтов «Работа»  и сама убедилась, что во всех сферах работодатели указывают возраст для соискателей 20-35 лет. По-моему, для некоторых профессий это даже смешно! Разве 40-летний менеджер по продаже той же рекламы хуже справится, чем 20-летний? Или его мозг работает не настолько креативно?

Да что там менеджеры! Невозможно устроиться простым грузчиком, если тебе 37. На просто рабочих вакансиях указывается возраст 18-30! Представляете мальчика 18-ти лет, таскающего мебель? Чем 37-летний матёрый мужчина, отслуживший в армии полжизни, хуже в вопросах погрузки? Устроиться на работу после 40 – это уже из разряда фантастики в наше время. Кто поставил такие рамки? Кому они выгодны? Скажете работодатель не хочет брать человека перед пенсией? Но пенсионный возраст наших мужчин начинается в 60, а не в 40! Несложные расчеты подсказывают, что лет 20 ещё до пенсии соискателю.

Если мы можем устраиваться на работу без проблем только в период 20-40 лет, то на что же тогда похожа наша жизнь? Подумайте, до 6 лет ходим в садик, с 7 до 17-18 учимся в школе, с 18 до 23 учимся в ВУЗе. С 23 до 26 нас называют «молодой специалист без опыта», а после 40 мы уже никому не нужны. Значит, полноценно в плане самореализации мы живем 14-15 лет! Вот это да!

Очень глупо и недальновидно мерить всех людей по какой-то одной шкале. Возраст – он ведь тоже не одну шкалу имеет! Различают следующие типы возраста человека: биологический, психологический и фактический. Фактический указан в паспорте. Биологический возраст – это состояние вашего тела, запас физиологических и энергетических ресурсов, физическая форма и т.д. Психологический возраст характеризует, насколько личность целостна и гармонична, сколько лет вашему внутреннему ребенку и внутреннему взрослому.

По паспорту человеку может быть 25, однако биологический возраст тянет на все 60, а психологический на 14 (это называется инфантильность). Нужен вам такой сотрудник? Маловероятно… А вот другой расклад: по паспорту 45, биологический возраст 25, психологический совпадает с биологическим, т.е. тоже 25. Я бы такого сотрудника взяла, т.к. у него и опыт есть, и образование достойное, и мыслит он современно и креативно.

А как Вы считаете, стоит ли ставить такие жесткие возрастные ограничения, как 20-35 лет?



Отзывы (через Facebook):

Оставить отзыв с помощью аккаунта FaceBook:

Быть мамой — это быть целым миром для маленького человека. Это невероятные ощущения. С одной стороны это вдохновение и счастье, с другой — колоссальная ответственность. Ответственность в первую очередь за себя, за свои чувства, за то, какие отношения я строю со своими детьми.
Виталина Скворцова-Охрицкая